システマティックな学習を通じて個人の生産性を解放する方法：A16Z創設者マーク・アンドリーセンへのインタビュー

リスク投資界の革新の先駆者、マーク・アンドリーセンとA16Zのパートナー、スリラム・クリシュナが深い対話を交わし、個人の生産性、時間管理、読書習慣、学習最適化などに関する最新の考えを共有しました。

! A16Zの創設者へのインタビュー:体系的な学習を通じて個人の生産性を解放する方法

個人の生産性

マルクは、現在、構造化されたライフスタイルを採用し、毎日厳密にスケジュールを守っていると述べた。典型的な週の中で、月曜日と金曜日は固定されたスケジュールがあり、主にチームワークに使用される; 火曜日から木曜日は外出や会議、取締役会などの活動を柔軟に安排する。彼は、自分に自由な時間を確保することの重要性を強調し、これが人が仕事に全力を尽くすことを可能にする。

マークは、ベンチャーキャピタルは「実際の現場に近い」仕事である必要があると述べています。投資家は市場の動向に密接に接触し、技術の進展を理解し、起業家の動向を知っている必要があります。したがって、より構造化された作業方法が必要です。

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オープンな時間と権限の価値

マークは、経営幹部がスケジュールが詰まっているために思考する時間が不足し、環境の変化に適応できず、組織のボトルネックになることが多いと考えています。彼はスケジュールにオープンな時間を確保することを提唱し、権限委譲の重要性を強調しています。

Marcの管理方法は、誰も直接管理しないというものです。彼は会社の多くの管理業務に関与していますが、それらはすべて内部会議で議論される内容です。彼らは優秀な人材を選び、チームを管理させますが、時には他の人に任せることができる事柄を見極める必要があります。

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目標とシステム

長期目標の設定について、マークは毎年個人計画を見直し、本当にやりたいことや目標を書き出し、それに関連する活動を整理すると述べています。しかし、彼は複雑なスプレッドシートを使って時間管理をするのではなく、バランスを取るための直感的な方法を探そうとしています。

マークは、毎年目標を再考するよりも、特定の目標に対して調整を行うことが重要だと考えています。彼の会社は、彼が達成したいことを実現するために設立されており、彼の役割はその目標を会社の背景の中で達成することです。

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プロセス、結果、そして賭け

リスク投資の分野では、マークは短期的な結果よりも投入とプロセスに関心を持っています。彼はリスク投資には結果を見るまでに長い時間がかかり、最初の5年間は成功しているかどうかを判断するのが難しいと考えています。

マークはリスク投資をポーカーに例え、プロセスと結果の重要性を強調しました。彼らの会社はプロセスの最適化に焦点を当てています - プロセスをどのように最適に運営し、会社を経営し、起業家を支援するかなど、短期的なリターンに過度に注目するのではなく。

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本と読書

マークは彼の「バーベル式」読書戦略を共有しました - 最新のコンテンツを読むか、古典作品を読むか、中間の領域を避けるかです。彼は人と話をすることで新しい分野を理解し、読むべき本を尋ねます。

本をすべて読み終える必要があるかどうかについて、マークはまだその問題に悩んでいると述べています。彼は、すべての本を読み終えなければならないという考えが、読書の遅延を引き起こす可能性があると考えています。彼の技術は、同時に十数冊の本を読み、最も興味深い部分だけを読むことです。

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学びと視点の変化

マークは、再読によって知識をよりよく吸収する人になりたいと考えているが、それができないと感じている。彼は大まかなことは覚えているが、具体的な内容は覚えられない。彼はたくさんのメモを取るが、その後はほとんど見返さない。

異なる意見を求めることについて、マークはほとんどの人が間違っていると言われることを嫌がると考えています。しかし、優れたヘッジファンドマネージャーのような人々は、異なる意見を真剣に聞き入れ、考えを変えることを喜んで行います。マークはこの心構えを育てたいと考えていますが、それが非常に難しいことを認めています。

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進行状況とドライブ

マークは、知識労働者は常に起こっていることを理解し、実際の状況を深く理解するために努力し続ける必要があると考えています。彼は「強い意見、弱い固執」という理念を提唱しており、つまり強い意見を述べる一方で、外部の異なる意見にもオープンであることを意味しています。

マークは、技術がもたらす革新は世界で最も興味深いものであると述べています。彼は、技術が人類の進歩を促進する真の原動力であり、より良い未来を創造できると信じています。したがって、技術に関する新しいテーマを読むことは、彼が考える最も興味深く、有用で、利益のあることです。

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