Hayata geçirmek istediğiniz inanılmaz bir fikriniz var ama denemekten korkuyor musunuz? Korktuğunuz şey nedir? Bu korkuları yenmenize yardımcı olabilecek ne var?
Bunlar, yılın en büyük çevrimiçi kumar endüstrisi konferanslarından biri olan iGB L!VE 2025'te katıldığım sırada startup kurucularına, mentorlarına, yatırımcılara ve liderlik koçlarına sorduğum tüm sorulardır.
Etkinlik sırasında, çoğu zaman iGB Hızlandırıcı ve Startup Lansman Alanı etrafında geçirdim; her ikisi de doluydu, yüksek enerjiliydi ve öncü teknoloji konuşmalarıyla doluydu.
Bu öncü teknoloji dünyasında, piyasada ihtiyaç duyulan çözümleri inşa etmek için daha fazla girişimciye ihtiyacımız var, özellikle de blockchain konusunda. Ancak, bir iş kurma konusunda korku yaygın bir engel olup, birçok zeki girişimci sahtekar sendromu, destek eksikliği gibi korkularla karşılaşmaktadır ve daha birçok şey, ancak bu korkuları aşmanın yolları vardır.
“Korku sadece rahatsızlıktır ve insanlar rahatsız olmaktan nefret eder, bu yüzden bu tamamen normaldir. Bu, insan koşullanmanızın bir parçasıdır,” dedi Saroca'nın CEO'su ve Kurucusu Emily Haruko, dönüşümsel liderlik gelişim hizmeti.
"O korkuyla yüzleşmenin diğer tarafında nelerin mevcut olduğunu anlamak, insanların gerçekten motive edici veya ilham verici bulduğu bir şey; o zorluğun üstesinden gelmenin veya o korkuyu riske etmenin potansiyel olarak neyi getirebileceğine dair kristal netliğinde bir vizyona sahip olmalarıdır," diye ekledi.
Uzun zamandır arkadaşı Karolina Pelc, 2021 yılında BeyondPlay'ı kurdu ve üç yıl sonra FanDuel tarafından satın alındığında şirketten ayrıldı. Onun yolculuğunu takip etmek inanılmazdı. Şu anda FanDuel'ün VP'si olarak görev yapıyor ve yakın zamanda, başarı hikayesinin arkasındaki azim ve kararlılığı derinlemesine ele alan HerPlay adlı bir kitap yazdı.
“O korkunun seni durdurmasına izin verme çünkü aslında araştırılmış ve verilerle kanıtlanmıştır ki insanların iş kurmamalarının ya da kariyerlerini değiştirmemelerinin ana nedeni korkudur,” dedi.
"Bunu yapmak yerine, korkuyu tanımak ve bunun bir his olduğunu, aşılması gereken bir şey olduğunu anlamak ve aynı zamanda sizi büyütecek bir rahatsızlık anı olduğunu kabul etmek gerekir," diye ekledi Pelc.
"O korkuyu kucaklamanızı öneririm. Eğer o korkuya sahipseniz, bu sizin içgüdünüzün bir şeyi doğru yaptığınızı söylemesidir," diye ekledi Claire Adamou, Saroca'nın Başkan Yardımcısı.
"Bir girişimci olduğunuzda, o korkuyu aşmanız gerekiyor, değil mi? Orada bir sebebiniz var. Bunu kucaklayın, bunu kullanın. Neredeyse bunu roket yakıtı olarak kullanıyormuşsunuz gibi hissediyorum ve gerçekten o sinirli enerjiyi, sunum yapma şekli olarak, heyecanınızı gösterme şekli olarak ve gerçekten getirdiğiniz projenin arkasındaki tutkuyu gösterme şekli olarak kullanıyorsunuz," dedi.
Korkunun şekil alabileceği yollardan biri, girişimci kurucular arasında yaygın bir fenomen olan sahtekar sendromudur.
“Sahtekar sendromu, o içsel eleştirmen, yeterince iyi olmadığımızı söyleyen iç ses, başkalarına bakmak ve kendimizi meslektaşlarımızla ve diğer insanlarla karşılaştırmaktır; onlar harika bir iş çıkarıyor, neden biri bana yatırım yapsın?” diye açıkladı Adamou.
"Burada bir yatırımcıya sunum yapıyorum, onlar burada, beni dinliyorlar, bu yüzden kendinizi bir sahtekar gibi hissetseniz bile, kapıdan içeri girmeyi başardığınız için yarı zaferi kazanmışsınız demektir. Kendinizi böyle hissetmediğinizde bile bu şeyleri hatırlamak gerekiyor," dedi.
Defy the Odds, iGaming endüstrisi veteranları Sue Schneider, Paris Smith ve Kelly Kehn tarafından kurulan bir Startup Launch Pad'dir ve topluluk, mentorluk ve sermaye kullanarak oyun alanındaki yenilikleri desteklemeyi amaçlamaktadır. Kehn, sahtekar sendromu da dahil olmak üzere yaygın iş korkuları hakkındaki düşüncelerini paylaştı.
“Bence tüm kurucular, tüm girişimciler, o alana girdiklerinde [imposter sendromu] çok yaşıyorlar ve bence topluluk, onlara yalnız olmadıklarını, herkesin bunu yaşadığını bilmeleri için orada,” dedi.
"Buna bir sendrom demek zorunda değiliz, sanki hasta gibiyiz ya da bir şey... bu sadece büyümenin bir parçası," diye ekledi Kehn.
Topluluk desteğini, mentörlük ve koçluğu genişletmek, yaygın korkuları aşmaya yardımcı olmak ve sizi yönlendirecek kişilerin tavsiyelerini alma fırsatı sunmak için harika araçlardır.
"Bir koç veya mentörle çalışmanın faydalarına o kadar tutkuyla inanıyorum ki. Destek için başkalarına güvenmek, sorgulamak, sahtekar sendromuyla, özgüvensizlikle, korkuyla başa çıkmak. İşte koçluğun devreye girdiği yer burası ve bu çok güçlü bir araç, müttefik olabilir," dedi Adamou.
“Hepimizin desteğe ihtiyacı var. Kimse önemli, harika şeyleri tek başına yapamaz. Bu yüzden, kendi swinginizi görebilmek ve insan performansını desteklemek için koçluğa ihtiyaç var,” diye ekledi Haruko.
Pelc, mentorluk konusunda büyük bir inanca sahip olan ve aynı zamanda bir mentor olan, kitabında ona mentorluk yapan "görünmeyen kahramanlar" hakkında yazdı.
"Onlar bunu hiçbir resmi şekilde yapmadı, ama bu sıcak açıklık vardı ki sorular sorabilirdim, kendimi güvende hissettiğim bir yerim vardı ve endişelerimi veya fikirlerimi her zaman doğrulayabileceğim insanlarım vardı," diye paylaştı Pelc.
"Bir ağa sahip olmak bir ayrıcalıktır ve [and] tek başınıza bir yılınızı alacak bir soruyu anlamanıza yardımcı olacak birine sahip olmak gerçekten önemlidir," diye ekledi Kehn.
"Mentorluk, sizinle benzer bir yolculuğu yapmış ve belki de sizden önce bu yolu kat etmiş insanların dışarıda olduğunu gösteren görünür bir işarettir, bu da onların yolculuklarına devam etmeleri için güven verir," dedi.
Başarı korkusunu aşmanın bir diğer yolu, kendi şansımızı yarattığımızı kabul etmektir. Pelc, bugün bulunduğu yere şans eseri gelmedi; yolculuğu boyunca şansa yer açtı.
“Şans, hareketsiz oturduğunuzda sizi bulmaz. Hareket etmeniz, denemeniz gerekir ve size geldiğinde, ona farklı bir şekilde bakarsınız çünkü birçok insan ‘şanslı hissediyorum’ düşüncesinin olumsuz olduğunu, olumsuz bir çağrışım taşıdığını düşünür. Taşımıyor,” dedi Pelc.
"Şanslı hissetmek, bunun için gururlanmanız gereken bir şeydir çünkü açıkça o şansın inebileceği bir alan yarattınız," diye ekledi.
İzle | AI'ye Uyum Sağlamak—Girişimcilerin Bilmesi Gerekenler
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Bir şirket kurma korkusunu nasıl aşarsınız
Hayata geçirmek istediğiniz inanılmaz bir fikriniz var ama denemekten korkuyor musunuz? Korktuğunuz şey nedir? Bu korkuları yenmenize yardımcı olabilecek ne var?
Bunlar, yılın en büyük çevrimiçi kumar endüstrisi konferanslarından biri olan iGB L!VE 2025'te katıldığım sırada startup kurucularına, mentorlarına, yatırımcılara ve liderlik koçlarına sorduğum tüm sorulardır.
Etkinlik sırasında, çoğu zaman iGB Hızlandırıcı ve Startup Lansman Alanı etrafında geçirdim; her ikisi de doluydu, yüksek enerjiliydi ve öncü teknoloji konuşmalarıyla doluydu.
Bu öncü teknoloji dünyasında, piyasada ihtiyaç duyulan çözümleri inşa etmek için daha fazla girişimciye ihtiyacımız var, özellikle de blockchain konusunda. Ancak, bir iş kurma konusunda korku yaygın bir engel olup, birçok zeki girişimci sahtekar sendromu, destek eksikliği gibi korkularla karşılaşmaktadır ve daha birçok şey, ancak bu korkuları aşmanın yolları vardır.
“Korku sadece rahatsızlıktır ve insanlar rahatsız olmaktan nefret eder, bu yüzden bu tamamen normaldir. Bu, insan koşullanmanızın bir parçasıdır,” dedi Saroca'nın CEO'su ve Kurucusu Emily Haruko, dönüşümsel liderlik gelişim hizmeti.
"O korkuyla yüzleşmenin diğer tarafında nelerin mevcut olduğunu anlamak, insanların gerçekten motive edici veya ilham verici bulduğu bir şey; o zorluğun üstesinden gelmenin veya o korkuyu riske etmenin potansiyel olarak neyi getirebileceğine dair kristal netliğinde bir vizyona sahip olmalarıdır," diye ekledi.
Uzun zamandır arkadaşı Karolina Pelc, 2021 yılında BeyondPlay'ı kurdu ve üç yıl sonra FanDuel tarafından satın alındığında şirketten ayrıldı. Onun yolculuğunu takip etmek inanılmazdı. Şu anda FanDuel'ün VP'si olarak görev yapıyor ve yakın zamanda, başarı hikayesinin arkasındaki azim ve kararlılığı derinlemesine ele alan HerPlay adlı bir kitap yazdı.
“O korkunun seni durdurmasına izin verme çünkü aslında araştırılmış ve verilerle kanıtlanmıştır ki insanların iş kurmamalarının ya da kariyerlerini değiştirmemelerinin ana nedeni korkudur,” dedi.
"Bunu yapmak yerine, korkuyu tanımak ve bunun bir his olduğunu, aşılması gereken bir şey olduğunu anlamak ve aynı zamanda sizi büyütecek bir rahatsızlık anı olduğunu kabul etmek gerekir," diye ekledi Pelc.
"O korkuyu kucaklamanızı öneririm. Eğer o korkuya sahipseniz, bu sizin içgüdünüzün bir şeyi doğru yaptığınızı söylemesidir," diye ekledi Claire Adamou, Saroca'nın Başkan Yardımcısı.
"Bir girişimci olduğunuzda, o korkuyu aşmanız gerekiyor, değil mi? Orada bir sebebiniz var. Bunu kucaklayın, bunu kullanın. Neredeyse bunu roket yakıtı olarak kullanıyormuşsunuz gibi hissediyorum ve gerçekten o sinirli enerjiyi, sunum yapma şekli olarak, heyecanınızı gösterme şekli olarak ve gerçekten getirdiğiniz projenin arkasındaki tutkuyu gösterme şekli olarak kullanıyorsunuz," dedi.
Korkunun şekil alabileceği yollardan biri, girişimci kurucular arasında yaygın bir fenomen olan sahtekar sendromudur.
“Sahtekar sendromu, o içsel eleştirmen, yeterince iyi olmadığımızı söyleyen iç ses, başkalarına bakmak ve kendimizi meslektaşlarımızla ve diğer insanlarla karşılaştırmaktır; onlar harika bir iş çıkarıyor, neden biri bana yatırım yapsın?” diye açıkladı Adamou.
"Burada bir yatırımcıya sunum yapıyorum, onlar burada, beni dinliyorlar, bu yüzden kendinizi bir sahtekar gibi hissetseniz bile, kapıdan içeri girmeyi başardığınız için yarı zaferi kazanmışsınız demektir. Kendinizi böyle hissetmediğinizde bile bu şeyleri hatırlamak gerekiyor," dedi. Defy the Odds, iGaming endüstrisi veteranları Sue Schneider, Paris Smith ve Kelly Kehn tarafından kurulan bir Startup Launch Pad'dir ve topluluk, mentorluk ve sermaye kullanarak oyun alanındaki yenilikleri desteklemeyi amaçlamaktadır. Kehn, sahtekar sendromu da dahil olmak üzere yaygın iş korkuları hakkındaki düşüncelerini paylaştı.
“Bence tüm kurucular, tüm girişimciler, o alana girdiklerinde [imposter sendromu] çok yaşıyorlar ve bence topluluk, onlara yalnız olmadıklarını, herkesin bunu yaşadığını bilmeleri için orada,” dedi.
"Buna bir sendrom demek zorunda değiliz, sanki hasta gibiyiz ya da bir şey... bu sadece büyümenin bir parçası," diye ekledi Kehn.
Topluluk desteğini, mentörlük ve koçluğu genişletmek, yaygın korkuları aşmaya yardımcı olmak ve sizi yönlendirecek kişilerin tavsiyelerini alma fırsatı sunmak için harika araçlardır.
"Bir koç veya mentörle çalışmanın faydalarına o kadar tutkuyla inanıyorum ki. Destek için başkalarına güvenmek, sorgulamak, sahtekar sendromuyla, özgüvensizlikle, korkuyla başa çıkmak. İşte koçluğun devreye girdiği yer burası ve bu çok güçlü bir araç, müttefik olabilir," dedi Adamou.
“Hepimizin desteğe ihtiyacı var. Kimse önemli, harika şeyleri tek başına yapamaz. Bu yüzden, kendi swinginizi görebilmek ve insan performansını desteklemek için koçluğa ihtiyaç var,” diye ekledi Haruko.
Pelc, mentorluk konusunda büyük bir inanca sahip olan ve aynı zamanda bir mentor olan, kitabında ona mentorluk yapan "görünmeyen kahramanlar" hakkında yazdı.
"Onlar bunu hiçbir resmi şekilde yapmadı, ama bu sıcak açıklık vardı ki sorular sorabilirdim, kendimi güvende hissettiğim bir yerim vardı ve endişelerimi veya fikirlerimi her zaman doğrulayabileceğim insanlarım vardı," diye paylaştı Pelc.
"Bir ağa sahip olmak bir ayrıcalıktır ve [and] tek başınıza bir yılınızı alacak bir soruyu anlamanıza yardımcı olacak birine sahip olmak gerçekten önemlidir," diye ekledi Kehn.
"Mentorluk, sizinle benzer bir yolculuğu yapmış ve belki de sizden önce bu yolu kat etmiş insanların dışarıda olduğunu gösteren görünür bir işarettir, bu da onların yolculuklarına devam etmeleri için güven verir," dedi.
Başarı korkusunu aşmanın bir diğer yolu, kendi şansımızı yarattığımızı kabul etmektir. Pelc, bugün bulunduğu yere şans eseri gelmedi; yolculuğu boyunca şansa yer açtı.
“Şans, hareketsiz oturduğunuzda sizi bulmaz. Hareket etmeniz, denemeniz gerekir ve size geldiğinde, ona farklı bir şekilde bakarsınız çünkü birçok insan ‘şanslı hissediyorum’ düşüncesinin olumsuz olduğunu, olumsuz bir çağrışım taşıdığını düşünür. Taşımıyor,” dedi Pelc.
"Şanslı hissetmek, bunun için gururlanmanız gereken bir şeydir çünkü açıkça o şansın inebileceği bir alan yarattınız," diye ekledi.
İzle | AI'ye Uyum Sağlamak—Girişimcilerin Bilmesi Gerekenler