# FTX债权交易升温,投资公司争相收购随着FTX破产案的推进,一些投资公司正积极收购相关债权。据悉,多家知名投资机构正在洽谈收购这些债权,其中包括一些大型资产管理公司。有小型投资公司已经从希望快速退出的对冲基金手中购买了部分债权。不过,出售债权所得可能低于破产程序最终分配的金额。作为曾经的加密货币交易巨头,FTX申请破产保护后,留下了约100万名债权人,欠款高达数十亿美元。根据法庭文件,仅前50名债权人的欠款就超过31亿美元。虽然许多人会等待破产程序完成,但也有一些人开始接触不良债务经纪商和买家,希望尽快脱身。目前出售债权意味着要承受巨大损失,因为债权售价仅为面值的几个百分点。而债权收购者则需要耐心等待,希望通过破产程序最终收回更多资金。一位投资公司创始人表示:"市场对这些债权兴趣浓厚,但很多人对其中的复杂性缺乏了解。"他提到有人甚至不知道稳定币的概念。该创始人在处理复杂的加密资产方面经验丰富,曾收购过其他崩盘的数字资产公司的债权。他指出,购买此类债权需要极大的耐心,因为有些案件的法律纠纷可能持续多年才能完全解决。FTX曾吸引了众多机构投资者,包括加密对冲基金等。一些资产管理公司公开表示,他们有大量资金滞留在FTX平台上。有对冲基金透露,其"绝大多数"资产都被FTX套牢。据了解,许多基金公司希望尽快脱身,而不愿意面对漫长的法庭程序。一些FTX客户也表示希望在年底前完成债权出售,以便在报税时进行亏损减记。有投资者表示,他以面值5-6%的价格收购了几笔FTX债权,名义价值从200万美元到800万美元不等。目前他正在就一家新加坡基金经理约1亿美元的债权进行谈判,并接触了一家涉及2300万美元债权的德国基金。这些基金的要价通常接近面值的10%。对破产债权未来价值的评估被认为更像是一门艺术,而非科学。虽然可以通过粗略计算对可用资产和负债有个大致了解,但巨额回报往往取决于司法论据。一些投资者押注的法律策略是:美国法院将基于英国信托法,承认客户资产以信托形式持有。这意味着信托持有的资产将享有优先权,相关客户可能优先获得偿付。值得注意的是,并非所有债权都与客户资产有关。例如,有一份流传的雇佣合同包含了保证支付后续9年工资的条款。这份合同签署于2021年8月,年薪为525,000美元,且保证每年最低加薪15%,外加奖金。合同期限为10年,其中一项条款规定,即使员工被解雇,仍将获得所有未支付的工资,包括年度加薪。然而,有专业人士认为,美国法院不太可能执行此类条款,未支付的工资在破产索赔中可能几乎不值一提。
FTX债权交易升温 投资公司抢购背后的机遇与风险
FTX债权交易升温,投资公司争相收购
随着FTX破产案的推进,一些投资公司正积极收购相关债权。据悉,多家知名投资机构正在洽谈收购这些债权,其中包括一些大型资产管理公司。有小型投资公司已经从希望快速退出的对冲基金手中购买了部分债权。不过,出售债权所得可能低于破产程序最终分配的金额。
作为曾经的加密货币交易巨头,FTX申请破产保护后,留下了约100万名债权人,欠款高达数十亿美元。根据法庭文件,仅前50名债权人的欠款就超过31亿美元。虽然许多人会等待破产程序完成,但也有一些人开始接触不良债务经纪商和买家,希望尽快脱身。
目前出售债权意味着要承受巨大损失,因为债权售价仅为面值的几个百分点。而债权收购者则需要耐心等待,希望通过破产程序最终收回更多资金。
一位投资公司创始人表示:"市场对这些债权兴趣浓厚,但很多人对其中的复杂性缺乏了解。"他提到有人甚至不知道稳定币的概念。
该创始人在处理复杂的加密资产方面经验丰富,曾收购过其他崩盘的数字资产公司的债权。他指出,购买此类债权需要极大的耐心,因为有些案件的法律纠纷可能持续多年才能完全解决。
FTX曾吸引了众多机构投资者,包括加密对冲基金等。一些资产管理公司公开表示,他们有大量资金滞留在FTX平台上。有对冲基金透露,其"绝大多数"资产都被FTX套牢。
据了解,许多基金公司希望尽快脱身,而不愿意面对漫长的法庭程序。一些FTX客户也表示希望在年底前完成债权出售,以便在报税时进行亏损减记。
有投资者表示,他以面值5-6%的价格收购了几笔FTX债权,名义价值从200万美元到800万美元不等。目前他正在就一家新加坡基金经理约1亿美元的债权进行谈判,并接触了一家涉及2300万美元债权的德国基金。这些基金的要价通常接近面值的10%。
对破产债权未来价值的评估被认为更像是一门艺术,而非科学。虽然可以通过粗略计算对可用资产和负债有个大致了解,但巨额回报往往取决于司法论据。
一些投资者押注的法律策略是:美国法院将基于英国信托法,承认客户资产以信托形式持有。这意味着信托持有的资产将享有优先权,相关客户可能优先获得偿付。
值得注意的是,并非所有债权都与客户资产有关。例如,有一份流传的雇佣合同包含了保证支付后续9年工资的条款。这份合同签署于2021年8月,年薪为525,000美元,且保证每年最低加薪15%,外加奖金。合同期限为10年,其中一项条款规定,即使员工被解雇,仍将获得所有未支付的工资,包括年度加薪。
然而,有专业人士认为,美国法院不太可能执行此类条款,未支付的工资在破产索赔中可能几乎不值一提。