# FTX債權交易升溫,投資公司爭相收購隨着FTX破產案的推進,一些投資公司正積極收購相關債權。據悉,多家知名投資機構正在洽談收購這些債權,其中包括一些大型資產管理公司。有小型投資公司已經從希望快速退出的對沖基金手中購買了部分債權。不過,出售債權所得可能低於破產程序最終分配的金額。作爲曾經的加密貨幣交易巨頭,FTX申請破產保護後,留下了約100萬名債權人,欠款高達數十億美元。根據法庭文件,僅前50名債權人的欠款就超過31億美元。雖然許多人會等待破產程序完成,但也有一些人開始接觸不良債務經紀商和買家,希望盡快脫身。目前出售債權意味着要承受巨大損失,因爲債權售價僅爲面值的幾個百分點。而債權收購者則需要耐心等待,希望通過破產程序最終收回更多資金。一位投資公司創始人表示:"市場對這些債權興趣濃厚,但很多人對其中的復雜性缺乏了解。"他提到有人甚至不知道穩定幣的概念。該創始人在處理復雜的加密資產方面經驗豐富,曾收購過其他崩盤的數字資產公司的債權。他指出,購買此類債權需要極大的耐心,因爲有些案件的法律糾紛可能持續多年才能完全解決。FTX曾吸引了衆多機構投資者,包括加密對沖基金等。一些資產管理公司公開表示,他們有大量資金滯留在FTX平台上。有對沖基金透露,其"絕大多數"資產都被FTX套牢。據了解,許多基金公司希望盡快脫身,而不願意面對漫長的法庭程序。一些FTX客戶也表示希望在年底前完成債權出售,以便在報稅時進行虧損減記。有投資者表示,他以面值5-6%的價格收購了幾筆FTX債權,名義價值從200萬美元到800萬美元不等。目前他正在就一家新加坡基金經理約1億美元的債權進行談判,並接觸了一家涉及2300萬美元債權的德國基金。這些基金的要價通常接近面值的10%。對破產債權未來價值的評估被認爲更像是一門藝術,而非科學。雖然可以通過粗略計算對可用資產和負債有個大致了解,但巨額回報往往取決於司法論據。一些投資者押注的法律策略是:美國法院將基於英國信托法,承認客戶資產以信托形式持有。這意味着信托持有的資產將享有優先權,相關客戶可能優先獲得償付。值得注意的是,並非所有債權都與客戶資產有關。例如,有一份流傳的僱傭合同包含了保證支付後續9年工資的條款。這份合同簽署於2021年8月,年薪爲525,000美元,且保證每年最低加薪15%,外加獎金。合同期限爲10年,其中一項條款規定,即使員工被解僱,仍將獲得所有未支付的工資,包括年度加薪。然而,有專業人士認爲,美國法院不太可能執行此類條款,未支付的工資在破產索賠中可能幾乎不值一提。
FTX債權交易升溫 投資公司搶購背後的機遇與風險
FTX債權交易升溫,投資公司爭相收購
隨着FTX破產案的推進,一些投資公司正積極收購相關債權。據悉,多家知名投資機構正在洽談收購這些債權,其中包括一些大型資產管理公司。有小型投資公司已經從希望快速退出的對沖基金手中購買了部分債權。不過,出售債權所得可能低於破產程序最終分配的金額。
作爲曾經的加密貨幣交易巨頭,FTX申請破產保護後,留下了約100萬名債權人,欠款高達數十億美元。根據法庭文件,僅前50名債權人的欠款就超過31億美元。雖然許多人會等待破產程序完成,但也有一些人開始接觸不良債務經紀商和買家,希望盡快脫身。
目前出售債權意味着要承受巨大損失,因爲債權售價僅爲面值的幾個百分點。而債權收購者則需要耐心等待,希望通過破產程序最終收回更多資金。
一位投資公司創始人表示:"市場對這些債權興趣濃厚,但很多人對其中的復雜性缺乏了解。"他提到有人甚至不知道穩定幣的概念。
該創始人在處理復雜的加密資產方面經驗豐富,曾收購過其他崩盤的數字資產公司的債權。他指出,購買此類債權需要極大的耐心,因爲有些案件的法律糾紛可能持續多年才能完全解決。
FTX曾吸引了衆多機構投資者,包括加密對沖基金等。一些資產管理公司公開表示,他們有大量資金滯留在FTX平台上。有對沖基金透露,其"絕大多數"資產都被FTX套牢。
據了解,許多基金公司希望盡快脫身,而不願意面對漫長的法庭程序。一些FTX客戶也表示希望在年底前完成債權出售,以便在報稅時進行虧損減記。
有投資者表示,他以面值5-6%的價格收購了幾筆FTX債權,名義價值從200萬美元到800萬美元不等。目前他正在就一家新加坡基金經理約1億美元的債權進行談判,並接觸了一家涉及2300萬美元債權的德國基金。這些基金的要價通常接近面值的10%。
對破產債權未來價值的評估被認爲更像是一門藝術,而非科學。雖然可以通過粗略計算對可用資產和負債有個大致了解,但巨額回報往往取決於司法論據。
一些投資者押注的法律策略是:美國法院將基於英國信托法,承認客戶資產以信托形式持有。這意味着信托持有的資產將享有優先權,相關客戶可能優先獲得償付。
值得注意的是,並非所有債權都與客戶資產有關。例如,有一份流傳的僱傭合同包含了保證支付後續9年工資的條款。這份合同簽署於2021年8月,年薪爲525,000美元,且保證每年最低加薪15%,外加獎金。合同期限爲10年,其中一項條款規定,即使員工被解僱,仍將獲得所有未支付的工資,包括年度加薪。
然而,有專業人士認爲,美國法院不太可能執行此類條款,未支付的工資在破產索賠中可能幾乎不值一提。